Empresas de ascensores y teoría de grandes árboles

27-06-2018

Las compañías de ascensores de China han crecido rápidamente de más de una docena de compañías de ascensores en la década de 1970 a más de 600 compañías de ascensores, y China se ha convertido en el mayor productor y vendedor del mundo. Sin embargo, la brecha entre nuestras compañías de ascensores y las empresas de capital extranjero todavía es muy grande. ¿Por qué? Con este fin, el autor de la teoría del árbol grande para hacer una conexión con el desarrollo de nuestras empresas de ascensores para pensar.

1. Sé la primera condición de un gran árbol: ¡tiempo!

Ningún gran árbol está plantado con plántulas, y pronto se convertirá en un gran árbol. Deben ser los años que retraten los anillos anuales y el círculo a los ministros de relaciones exteriores.

Revelación: ¡Date tiempo! ¡El tiempo es la acumulación de experiencia! Hemos acumulado mucho tiempo. La falla es que algunas empresas nuevas quieren convertirse en grandes empresas de la noche a la mañana, y las viejas empresas no han resumido objetivamente los dolores de las tormentas pasadas en el viento y la lluvia de los anillos anuales.

2. La segunda condición para convertirse en un árbol grande: ¡no moverse!

No hay un gran árbol, se planta aquí en el primer año, y se planta allí en el segundo año, y puede convertirse en un árbol grande. ¡Debe ser erosionado, tormentoso y de pie durante miles de años! ¡Son innumerables veces el viento y la escarcha, la lluvia y el rocío finalmente hacen un gran árbol!
Revelación: ¡debemos "arrepentirnos a través del viento y la escarcha, y llover sin revelarlo!" Es la firme confianza y la firme voluntad de crecer, parados en el viento y la lluvia, lo que requiere que nos adaptemos a las tormentas, como la forma de garantizar la supervivencia y el crecimiento cuando el mercado declina.

3. Sé la tercera condición de un gran árbol: ¡la base!

El árbol tiene millones de raíces, raíces gruesas, raíces finas y micro raíces, se adentra en el fondo y está ocupado para absorber nutrientes y crecer. ¡No hay absolutamente ningún árbol grande, no hay raíz!

Revelación: ¡Sigue aprendiendo! ¡Enriquezcase constantemente, construya sus propias raíces y su carrera será eterna! La base del crecimiento es absorber los nutrientes necesarios para el crecimiento. Cuanto más grande sea el árbol, más profunda y amplia será la base. Cuando las empresas de ascensores alcanzan cierta escala, necesitan más nuevas tecnologías como base para el desarrollo, en lugar de plagiarlas y copiarlas todo el tiempo. De lo contrario, serán inestables y no se conservarán si se topan con viento y lluvia.

4. Sea la cuarta condición para convertirse en un árbol grande: ¡crecer!

Ningún árbol grande crece hacia un lado, y la grasa no crece más, debe ser el primer tronco largo y luego las ramas largas, ¡siempre largas!

Revelación: ¡Sube! ¡Habrá más espacio para la mejora continua! El espacio para el crecimiento de la empresa es tener talentos y pensamiento avanzado. Con talentos de pensamiento avanzado, las empresas pueden tener más espacio. Los pioneros son las plántulas de los árboles, lo que garantiza que crezcan hasta cierto punto, pero cuando estás en la nutrición Cuando es imposible proporcionar desarrollo espacial, es necesario introducir talentos de pensamiento avanzado para permitir que esta empresa tenga espacio para el crecimiento.

5. Sé la quinta condición de un gran árbol: ¡al sol!

Ningún gran árbol se convierte en un agujero negro. ¡Activamente crecer hacia la luz es la esperanza del gran árbol, solo para obtener más luz! ¡El objetivo en el corazón del árbol es buscar activamente el sol! La luz del sol es la esperanza del gran árbol. El gran árbol enfrenta la luz y enfrenta el éxito. El gran árbol nunca crecerá hasta los baches y crecerá en la oscuridad. ¡El gran árbol se da cuenta de que debemos luchar por más luz para nosotros mismos!

Revelación: ¡los principales líderes de la compañía deben ser brillantes! ¡Todos los reveses están creciendo! El sol también incluye la red de la empresa, la luz solar positiva de los empleados y la cultura de sol de la compañía. Si la empresa no adopta la cultura de desarrollo del sol, entonces la empresa no puede sobrevivir mejor. La absorción de la luz solar también es la fuerza motriz necesaria para el metabolismo de la empresa. La luz solar permite a las empresas generar oxígeno nuevo y atraer más hábitats fénix. La idea general de la teoría del árbol grande es que el desarrollo de la empresa debe tener una base, un entorno externo y una base interna, la absorción de una nueva nutrición y el tiempo necesario para desarrollarse.

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